Digital Recruitment

Mitarbeiter online finden

Die Arbeitswelt hat sich verändert. Genau wie die Art, Mitarbeiter zu finden. Unternehmen müssen sich heute deutlich stärker ins Zeug legen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Im Zuge dessen gewinnt nicht nur Employer Branding immer mehr an Bedeutung, sondern auch die aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten und Kandidatinnen. Wir haben uns Gedanken dazu gemacht und eine Lösung zum proaktiven Bewerber-Werben entwickelt: suchtdich.at.

Inhaltsverzeichnis

  1. Aktive Ansprache mit Online Marketing ­­– Buzzword Targeting
  2. Unsere Lösung: suchtdich.at
  3. Die richtigen Personen erreichen
  4. Fazit – Digital Recruitment

Aktive Ansprache mit Online Marketing ­­– Buzzword Targeting

Sichtbarkeit deiner Stellenausschreibungen im Internet ist das A & O für dein Unternehmen. Warte nicht, bis der Kandidat dich sucht, sondern mach ihn auf dich aufmerksam. Wie? Das Stichwort, um potentielle Mitarbeiter aufzuspüren heißt Targeting. Mit zielgerichtetem Targeting kannst du deine Zielgruppe optimal erreichen und so die richtigen Kandidaten anlocken und ansprechen.

Wusstest du, dass 68 % der beschäftigten Arbeitnehmer sagen, dass sie aktiv nach einem neuen Job suchen oder offen dafür sind?

Mit Online Marketing erreichst du nicht nur Menschen, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind, sondern auch jene, die vielleicht noch gar nicht wissen, dass du der richtige Arbeitgeber für sie bist.

Präsentiere dein Stellenangebot dort, wo der richtige Kandidat dich unweigerlich sieht:

  • Als Werbevideo vor seiner YouTube-Playlist,
  • in den Newsfeed auf Facebook,
  • zwischen die Postings auf Instagram, LinkedIn und Co,
  • in Nachrichtenartikel und Online-Foren,
  • auf seine Lieblings-Websites. 

Unsere Lösung: suchtdich.at

Viele unserer Kunden stehen vor der Herausforderung Mitarbeiter/innen-Suche. Das hat uns zum Nachdenken angeregt und uns zu suchtdich.at motiviert. Was wäre, wenn potentielle Mitarbeiter deine Stellenanzeige nicht nur auf Stellenportalen finden, sondern auch auf anderen Websites, Online-Foren, Apps und sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram und LinkedIn?

Mit suchtdich.at helfen wir dir, die richtigen Talente online anzulocken. Denn die digitale Wunderwaffe, die weltweit Umsatzzahlen in die Höhe treibt, funktioniert auch fürs Recruiting: Online Marketing.

Wir sprechen von Targeting, vom Anvisieren, von der Verfolgung auf allen Kanälen und cleverem Ködern. Was nach digitalem Headhunting klingt, nennen wir Digital Recruitment. Es geht weg vom plattformorientierten Recruiting, hin zum proaktiven Bewerber-Werben.


Die richtigen Personen erreichen

Du suchst beispielsweise einen 20 – 40-jährigen Mann, der an CNC Fräsen interessiert ist und im Vorarlberger Oberland wohnt? Genau den können wir ansprechen.

Wir können unsere Anzeigen auf Interessen, Wohnort, Branche, Ausbildung, Beruf und vieles mehr ausrichten. Im In- und Ausland.


Fazit – Digital Recruitment

Modernes Recruiting ändert sich und braucht eine neue Denkweise. Warte nicht, bis Leute dich finden. Mach sie auf dich und deine offenen Stellen aufmerksam. Wer im heutigen Zeitalter Talente finden will, muss sich auf das proaktive Ansprechen konzentrieren.

Mit unseren individuellen Jobkampagnen können wir auf die richtigen Talente abzielen. Deine Stellenanzeige erscheint auf genau den richtigen Bildschirmen. 

Die Vorteile sind schnell zusammengefasst:

Zielgerichtetes Targeting – deine gewünschte Zielgruppe wird optimal angesprochen

Bewerbung auf LinkedIn, YouTube, Instagram, Facebook und Co.

Bewerbung auf Websites, Plattformen, in Communities, in Foren, etc.  

Sichtbarkeit auf allen relevanten Kanälen

Proaktives Bewerber-Werben

Persönlich ansprechen, statt abwarten


Häufig gestellte Fragen

Was bedeutet Targeting?

Der Begriff Targeting wird vom Englischen „target“ (deutsch: Ziel) abgeleitet. Auf Deutsch kann Targeting mit „Zielgruppenansprache“ übersetzt werden. Mit Hilfe des Targetings kann Werbung exakt auf die Zielgruppe ausgerichtet werden.

Mitarbeiter online finden – welche Möglichkeiten gibt es?

Du kannst deine Stellenanzeige auf Online-Jobportalen veröffentlichen und diese auf deinen Social Media Profilen teilen beispielsweise. Um mehr Personen zu erreichen, solltest du auf Online Marketing nicht verzichten.

Was ist suchtdich.at?

Mit suchtdich.at unterstützen wir dich bei der Mitarbeitersuche, indem wir deine Stellenanzeige vermarkten. Mit individuellen Jobkampagnen sprechen wir genau die richtigen Kandidaten für dein Unternehmen an.

Was kostet suchtdich.at?

Im Vergleich zu Printmedien ist unser Ansatz viel günstiger. Wir bieten dir drei verschiedene Pakete an – 299€/Monat, 549€/Monat und 699€ pro Monat. Was in den Tarifen alles enthalten ist, erfährst du auf unserer Website: https://www.suchtdich.at/tarife/

Mitarbeiter online finden

Digital Recruitment mit Suchtdich.at – unser neues Produkt zum proaktiven Bewerber-Werben.

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